PKH Pusat-Rekruitmen Tenaga Ahli Program Keluarga harapan Th. 2012

KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA

DIREKTORAT JAMINAN SOSIAL

PENGADAAN TENAGA AHLI PKH 2012

No :  129a  /JS/II/2012

Panitia Rekruitmen Tenaga Ahli Program Keluarga harapan (PKH) membuka lowongan kebutuhan Tenaga Ahli pada Direktorat Jaminan Sosial dengan rincian sebagai berikut :

I. Kebutuhan Tenaga Ahli PKH

No.

Tenaga Ahli

Kebutuhan

Wilayah Kerja

(1)

(2)

(3)

(4)

1

Team Leader

1

UPPKH Pusat/Nasional

2

Tenaga Ahli Bidang Monitoring dan Evaluasi

1

UPPKH Pusat/Nasional

3

Tenaga Ahli Bidang Sistem Pengaduan Masyarakat (SPM)

1

UPPKH Pusat/Nasional

4

Tenaga Ahli Bidang Analis Keuangan

1

UPPKH Pusat/Nasional

5

Tenaga Ahli Bidang Analis Hukum dan Legal Drafting

1

UPPKH Pusat/Nasional

6

Tenaga Ahli Sistem Analis (MIS)

1

UPPKH Pusat/Nasional

6

Administrator Database (MIS)

2

UPPKH Pusat/Nasional

7

Programer/System Engineer (MIS)

1

UPPKH Pusat/Nasional

8

Administrator Jaringan (MIS)

1

UPPKH Pusat/Nasional

9

Koordinator  Wilayah PKH Provinsi jawa Timur 2

1

Provinsi

10

Koordinator  Wilayah PKH Provinsi Bali

1

Provinsi

11

Koordinator  Wilayah PKH Provinsi Kalimantan Tengah

1

Provinsi

 

Jumlah

13

 

 

II. Kualifikasi, Tugas Utama, Out put Tenaga Ahli PKH

1. Team Leader

1.1 Kualifikasi

1.1.1      Pendidikan Strata 2 untuk semua disiplin ilmu, pengalaman minimal 6 tahun dalam pengendalian, pengelolaan dan pengembangan program penanggulangan kemiskinan dibuktikan dengan rekomendasi dari instansi/lembaga terkait, lebih disukai yang memiliki ijazah Strata 3

1.1.2      Pria/wanita berusia maksimal 55 tahun

1.1.3      Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

1.1.4      Menguasai bahasa Inggris secara aktif lisan dan tulisan

1.1.5      Dapat mengoperasikan computer minimal Microsoft office, Microsoft project dan Internet

1.1.6      Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam kontrak kerja

1.1.7      Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Instansi/Lembaga lain pemerintah maupun non pemerintah dibuktikan dengan surat pernyataan.

 

1.2 Tugas Utama

1.2.1 Tahap Persiapan

1.2.1.1     Menyusun standar manajemen dan administrasi PKH

1.2.1.2     Menyusun mekanisme proses kerja PKH

1.2.1.3     Menyusun dan mengembangkan instrumen indicator keberhasilan PKH

1.2.1.4     Melakukan analisis kebutuhan SDM PKH

1.2.1.5     Memberi masukan dalam perumusan bahan-bahan seleksi dan pelatihan SDM, Bimtek Pendamping dan Operator PKH serta Bimtek Service Provider

1.2.2 Tahap Pelaksanaan

1.2.2.1     Mengkoordinasikan dan memantau seluruh proses dan mekanisme kerja PKH

1.2.2.2     Melakukan kompilasi dan analisis dari seluruh laporan tenaga ahli

1.2.2.3     Membuat laporan analisis internal untuk mengetahui perkembangan dan kendala-kendala yang dihadapi serta mengusulkan beberapa solusi alternatif dalam pelaksanaan PKH

1.2.2.4     Memberi saran dan  dukungan terhadap  pelaksanaan tugas tenaga ahli

1.2.2.5     Memberi masukan dalam rapat-rapat internal PKH, antar instansi, dengan tenaga ahli, para Koordinator Regional dan Para Koordinator Wilayah Propinsi

1.2.3 Pelaporan

1.2.3.1     Menyusun laporan pelaksanaan PKH secara periodik dan insidental.

1.2.3.2     Menyusun laporan analisis capaian pelaksanaan PKH

 

1.3 Output

1.3.1      Tersedianya Standar Operation Procedure (SOP) terkait manajemen dan administrasi, instrumen analisis untuk mengukur capaian keberhasilan dan konsep mekanisme kerja PKH

1.3.2      Tersedianya master schedule kegiatan PKH

1.3.3      Tersedianya bahan-bahan seleksi dan pelatihan SDM,Bimtek Pendamping dan Operator PKH serta Bimtek Service provider

1.3.4      Terlaksananya koordinasi internal dalam pelaksanaan PKH

1.3.5      Kompilasi dan analisis laporan tenaga ahli

1.3.6      Tersedianya hasil analisis perkembangan dan kendala pelaksanaan PKH

1.3.7      Tersedianya instrumen monitoring dan evaluasi penyelenggaraan PKH.

1.3.8      Tersedianya laporan tahunan terkait dengan kendala dan capaian keberhasilan pelaksanaan PKH

 

 

2. Tenaga Ahli Bidang Monitoring dan Evaluasi

2.1 Kualifikasi

2.1.1      Pendidikan Strata 2 untuk semua disiplin ilmu, pengalaman minimal 5 tahun dalam monitoring dan evaluasi program penanggulangan kemiskinan dibuktikan dengan rekomendasi dari instansi/lembaga terkait, lebih disukai yang memiliki ijazah Strata 3

2.1.2      Pria/wanita berusia maksimal 50 tahun

2.1.3      Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

2.1.4      Menguasai bahasa Inggris secara aktif lisan dan tulisan

2.1.5      Dapat mengoperasikan computer minimal Microsoft office, Microsoft project dan Internet

2.1.6      Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam kontrak kerja

2.1.7      Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Instansi/Lembaga lain pemerintah maupun non pemerintah dibuktikan dengan surat pernyataan.

 

2.2 Tugas Utama

2.2.1 Tahap Persiapan

2.2.1.1     Mengadakan konsolidasi, koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan PKH dengan berbagai pihak terkait.

2.2.1.2     Menyusun master schedule pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan PKH

2.2.1.3     Menyusun rencana kerja secara periodik (bulanan, triwulan, semester, tahunan)

2.2.1.4     Menyusun instrumen monitoring dan evaluasi terkait permasalahan dan capaian progress pelaksanaan PKH

2.2.2 Tahap Pelaksanaan

2.2.2.1     Menyusun system dan mekanisme pengendalian kegiatan PKH

2.2.2.2     Menyusun instrument form – form monitoring dan evaluasi PKH

2.2.2.3     Melakukan kompilasi dan analisis data lapangan terkait permasalahan dan capaian keberhasilan pelaksanaan PKH

2.2.2.4     Menyampaikan hasil kompilasi dan analisis data lapangan terkait permasalahan dan capaian keberhasilan kepada seluruh staf ahli PKH

2.2.2.5     Berkoordinasi dengan seluruh staf ahli PKH secara berkala

2.2.2.6     Bersama – sama dengan tenaga ahli UPPKH pusat untuk menyusun indicator penilaian kinerja Koordinator Wilayah, UPPKH Kabupaten/Kota serta Pendamping dan Operator

2.2.2.7     Memfasilitasi terciptanya pengawasan, sehingga tercipta sebuah kontrol sosial dalam pelaksanaan PKH ini

2.2.2.8     Secara proaktif mengidentifikasi kabupaten / Kota dan atau Kecamatan yang memiliki masalah internal dan eksternal dalam pelaksanaan PKH serta bekerjasama dengan instansi terkait baik di pusat maupun Daerah untuk mencari solusi penyelesaian masalah

2.2.2.9     Menjalin hubungan dan koordinasi yang intensif dengan seluruh tenaga ahli dan tim monitoring UPPKH Pusat dan Daerah untuk mengidentifikasi masalah–masalah yang timbul serta solusi penyelesaian dan perbaikannya

2.2.2.10  Menyusun jadual monitoring dan evaluasi PKH

2.2.2.11  Menyusun rekapitulasi perkembangan kemajuan dan capaian penyelesaian masalah secara berkala dan melaporkan kepada ketua UPPKH Pusat

2.2.2.12  Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Direktur Jaminan Sosial dan UPPKH Pusat

2.2.3 Pelaporan

2.2.3.1     Pelaporan kegiatan yang mencakup permasalahan, solusi penyelesaian yang telah dilakukan, capaian hasil kegiatan  secara periodik dan incidental

 

2.3 Output

2.3.1      Master schedule kegiatan monitoring dan evaluasi PKH

2.3.2      Rencana kerja awal untuk 3 bulan pertama kontrak

2.3.3      Revisi rencana kerja pada akhir bulan ke 3, bulan ke 6 dan bulan ke 9

2.3.4      Laporan kemajuan bulanan, triwulan, semester dan tahunan sesuai rencana kerja

2.3.5      Laporan tahunan yang mencakup pelaksanaan kegiatan selama masa kontrak

2.3.6      Terlaksananya kegiatan-kegiatan lain yang ditugaskan oleh Direktur Jamkesos dan UPPKH Pusat sesuai dengan SOP

 

3. Tenaga Ahli Bidang Sistem Pengaduan Masyarakat

3.1 Kualifikasi

3.1.1      Pendidikan Strata 2 untuk semua disiplin ilmu, pengalaman minimal 5 tahun dalam pengelolaan pengaduan masyarakat program penanggulangan kemiskinan dibuktikan dengan rekomendasi dari instansi/lembaga terkait, lebih disukai yang memiliki ijazah Strata 3

3.1.2      Pria/wanita berusia maksimal 50 tahun

3.1.3      Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

3.1.4      Menguasai bahasa Inggris secara aktif lisan dan tulisan

3.1.5      Dapat mengoperasikan computer minimal Microsoft office, Microsoft project dan Internet

3.1.6      Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam kontrak kerja

3.1.7      Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Instansi/Lembaga lain pemerintah maupun non pemerintah dibuktikan dengan surat pernyataan

 

3.2 Tugas Utama

3.2.1 Tahap Persiapan

3.2.1.1     Menyusun master schedule pelaksanaan kegiatan System Pengaduan Masyarakat  pelaksanaan kegiatan PKH

3.2.1.2     Menyusun rencana kerja secara periodik (bulanan, triwulan, semester, tahunan)

3.2.1.3     Menyusun instrumen yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan tugas penyelesaian pengaduan dan penanganan masalah

3.2.2 Tahap Pelaksanaan

3.2.2.1     Melakukan telaah analisis terhadap permasalahan yang terjadi dan capaian keberhasilan pelaksanaan serta rekomendasi perbaikan system pengendalian kegiatan PKH

3.2.2.2     Berkoordinasi dengan seluruh staf ahli PKH secara berkala

3.2.2.3     Memberikan penjelasan / sosialisasi kepada seluruh pihak yang terkait baik di tingkat Pusat dan Daerah terkait prosedur pengaduan dan mekanisme proses penyelesaian masalah

3.2.2.4     Menyelesaikan pengaduan dan permasalahan dengan cepat termasuk proses penyelidikan dan verifikasi sesuai dengan tingkat permasalahannya dan hirarki penyelesaian masalah yang telah diatur dalam buku pedoman SPM PKH

3.2.2.5     Berkoordinasi dengan lembaga terkait dalam menyelesaikan permasalahan

3.2.2.6     Berkoordinasi dengan aparat yang berwenang, apabila timbul permasalahan yang melanggar hukum

3.2.2.7     Pemuktahiran status pengaduan dan penyelesaiannya secara rutin ke dalam SIM-PKH

3.2.2.8     Mempersiapkan bahan informasi mengenai pengaduan, langkah penyelidikan dan tindakan korektif yang diambil dan disebarluaskan kepada masyarakat melalui media yang ada dalam pelaksanaan PKH ini

3.2.2.9     Bekerjasama dengan Pusdiklat kemensos dalam merancang kurikulum dan bahan, memberikan pelatihan dan sosialisasi sistem Pengaduan Masyarakat PKH kepada seluruh pihak yang terkait

3.2.2.10  Melaporkan secara berkala kepada ketua UPPKH Pusat mengenai perkembangan kemajuan PKH, permasalahan yang tidak tertangani dan membutuhkan tindakan– tindakan lebih lanjut.

3.2.2.11  Monitoring dan evaluasi PKH terkait dengan pengaduan masyarakat di seluruh wilayah PKH

3.2.2.12  Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Direktur Jaminan Sosial dan UPPKH Pusat

3.2.3 Pelaporan

3.2.3.1     Pelaporan kegiatan yang mencakup permasalahan, solusi penyelesaian yang telah dilakukan, capaian hasil kegiatan  secara periodik dan insidental

 

3.3 Output

3.3.1      Master schedule kegiatan monitoring dan evaluasi PKH

3.3.2      Rencana kerja awal untuk 3 bulan pertama kontrak

3.3.3      Revisi rencana kerja pada akhir bulan ke 3, bulan ke 6 dan bulan ke 9

3.3.4      Laporan kemajuan bulanan, triwulan, semester dan tahunan sesuai rencana kerja

3.3.5      Laporan tahunan yang mencakup pelaksanaan kegiatan selama masa kontrak

3.3.6      Terlaksananya kegiatan-kegiatan lain yang ditugaskan oleh Direktur Jamkesos dan UPPKH Pusat sesuai dengan SOP

 

4. Tenaga Ahli Bidang Analis Keuangan

4.1 Kualifikasi

4.1.1      Pendidikan S1 Akuntansi, dengan pengalaman bidang accounting minimal 6 (enam) tahun, diutamakan Pendidikan S2  dibidang Ekonomi atau bidang lainnya

4.1.2      Pria/wanita berusia maksimal 50 tahun

4.1.3      Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

4.1.4      Menguasai bahasa Inggris secara aktif lisan dan tulisan

4.1.5      Dapat mengoperasikan computer minimal Microsoft office, Microsoft project dan Internet

4.1.6      Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam kontrak kerja

4.1.7      Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Instansi/Lembaga lain pemerintah maupun non pemerintah dibuktikan dengan surat pernyataan.

 

4.2 Tugas Utama

4.2.1 Tahap Persiapan

4.2.1.1     Menyusun master schedule pelaksanaan pengendalian manajemen keuangan PKH

4.2.1.2     Mengadakan konsolidasi, koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan manajemen keuangan PKH dengan berbagai pihak terkait

4.2.1.3     Menyusun instrument administrasi pengendalian pembayaran bantuan PKH

4.2.1.4     Menyusun instrument  dan mekanisme rekonsiliasi pembayaran dengan seluruh pihak yang telah ditunjuk oleh UPPKH Pusat untuk melakukan pembayaran

4.2.2 Tahap Pelaksanaan

4.2.2.1     Menyusun system dan mekanisme administrasi keuangan pembayaran bantuan PKH

4.2.2.2     Membuat  analisis dan system penggajian tenaga ahli, pendamping dan operator PKH

4.2.2.3     Mengkoordinasikan rekonsiliasi pembayaran dengan seluruh pihak yang telah ditunjuk oleh UPPKH Pusat untuk melakukan pembayaran

4.2.2.4     Menjalin hubungan dan koordinasi yang intensif dengan seluruh tenaga ahli dan tim monitoring UPPKH Pusat dan Daerah untuk mengidentifikasi masalah–masalah yang timbul serta solusi penyelesaian dan perbaikannya terkait administrasi manajemen keuangan PKH

4.2.2.5     Monitoring dan evaluasi PKH terkait dengan manajemen keuangan di seluruh wilayah PKH

4.2.2.6     Menyusun rekapitulasi perkembangan kemajuan dan capaian penyelesaian masalah manajemen keuangan secara berkala dan melaporkan kepada ketua UPPKH Pusat

4.2.2.7     Secara proaktif mengidentifikasi kabupaten / Kota dan atau Kecamatan yang memiliki masalah manajemen keuangan dalam pelaksanaan PKH serta bekerjasama dengan instansi terkait baik di pusat maupun Daerah untuk mencari solusi penyelesaian masalah

4.2.3 Pelaporan

4.2.3.1     Pelaporan kegiatan yang mencakup permasalahan, solusi penyelesaian yang telah dilakukan, capaian hasil kegiatan  secara periodik dan incidental

 

4.3 Output

4.3.1      Master schedule kegiatan manajemen keuangan PKH

4.3.2      Rencana kerja awal untuk 3 bulan pertama kontrak

4.3.3      Revisi rencana kerja pada akhir bulan ke 3, bulan ke 6 dan bulan ke 9.

4.3.4      Laporan kemajuan bulanan, triwulan, semester dan tahunan sesuai rencana kerja

4.3.5      Laporan tahunan yang mencakup pelaksanaan kegiatan selama masa kontrak

4.3.6      Terlaksananya kegiatan-kegiatan lain yang ditugaskan oleh Direktur Jamkesos dan UPPKH Pusat sesuai dengan SOP

 

5. Tenaga Ahli Bidang Analis Hukum dan Legal Drafting

5.1 Kualifikasi

5.1.1      Pendidikan Strata 1 Bidang Hukum, diutamakan yang memiliki ijazah Strata 2 Bidang Humaniora

5.1.2      Pengalaman minimal 5 (lima) tahun pada bidang legal drafting

5.1.3      Pria/wanita berusia maksimal 50 tahun

5.1.4      Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

5.1.5      Menguasai bahasa Inggris secara aktif lisan dan tulisan

5.1.6      Dapat mengoperasikan computer minimal Microsoft office, Microsoft project dan Internet

5.1.7      Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam kontrak kerja

5.1.8      Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Instansi/Lembaga lain pemerintah maupun non pemerintah dibuktikan dengan surat pernyataan.

5.2 Tugas Utama

5.2.1 Tahap Persiapan

5.2.1.1     Mengkaji produk perjanjian kerjasama dengan pihak lain terkait pelaksanaan PKH

5.2.1.2     Mengkaji produk perjanjian/perikatan kontrak kerja pengadaan barang dan jasa

5.2.1.3     Membuat master schedule (rencana kerja utama) pelaksanaan kegiatan terkait dengan produk hukum PKH

5.2.2 Tahap Pelaksanaan

5.2.2.1     Melakukan analisa dan rekomendasi terhadap produk perjanjian kerjasama dan perikatan kontrak kerja yang telah berjalan dan melaporkan kepada ketua UPPKH Pusat

5.2.2.2     Menyusun draft surat perjanjian kerjasama dan perikatan kontrak kerja PKH dengan pihak lain

5.2.2.3     Menyiapkan draft adendum surat perjanjian kerjasama dan perikatan kontrak kerja PKH dengan pihak lain jika diperlukan

5.2.2.4     Dalam menyusun draft surat perjanjian melakukan konsultasi dan koordinasi dengan satuan kerja lain yang mempunyai fungsi bidang hukum dan perundang-undangan dilingkungan Kementerian sosial

5.2.2.5     Memantau implementasi perjanjian kerjasama dan perikatan kontrak kerja PKH dengan pihak lain

5.2.2.6     Mengkaji produk hukum lainnya jika diperlukan

5.2.2.7     Memberikan saran dan pendampingan bila terjadi kasus hukum dalam perjanjian kerjasama dan perikatan kontrak kerja PKH dengan pihak lain

5.2.3 Pelaporan

5.2.3.1     Melaporkan hasil pemantauan implementasi perjanjian kerjasama dan perikatan kontrak kerja PKH dengan pihak lain

5.2.3.2     Melaporkan  analisa dan rekomendasi terhadap produk perjanjian kerjasama dan perikatan kontrak kerja yang telah berjalan dan melaporkan kepada ketua UPPKH Pusat

5.2.3.3     Menyerahkan laporan draft  dan progres surat perjanjian kerjasama dan perikatan kontrak kerja PKH dengan pihak lain

5.2.3.4     Menyerahkan  draft dan progres adendum surat perjanjian kerjasama dan perikatan kontrak kerja PKH dengan pihak lain jika diperlukan

5.2.3.5     Melaporkan hasil konsultasi dan koordinasi Dalam menyusun draft surat perjanjian dengan satuan kerja lain yang mempunyai fungsi bidang hukum dan perundang-undangan dilingkungan Kementerian sosial

5.2.3.6     Melaporkan hasil kajian produk hukum lainnya jika diperlukan

5.2.3.7     Melaporkan bentuk saran dan proses pendampingan bila terjadi kasus hukum dalam perjanjian kerjasama dan perikatan kontrak kerja PKH dengan pihak lain

 

5.3 Output

5.3.1      Tersedianya produk hukum manajemen PKH

5.3.2      Tersusunnya sumber informasi dalam pemecahan masalah produk hukum PKH

5.3.3      Tersusunnya sumber informasi dalam pengawasan implementasi produk hukum PKH

5.3.4      Evaluasi dan rekomendasi perbaikan produk hokum

 

6. Tenaga Ahli Sistem Analis

6.1 Kualifikasi

6.1.1      Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan management informatika/system informasi dengan Pengalaman minimal 10 (sepuluh) tahun pada bidang pekerjaan yang sama

6.1.2      Pria/wanita berusia maksimal 45 tahun

6.1.3      Mampu bekerja purna waktu dan bekerja dalam team work

6.1.4      Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan

6.1.5      Tidak terikat kontrak dengan Instansi/Lembaga lain

6.1.6      Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

6.1.7      Menguasai Sybase 15.x, Oracle 10g, MS SQL Server Database Administration

6.1.8      Menguasai metode backup ke dalam berbagai media diutamakan Tivoli

6.1.9      Menguasai OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), OS Windows Server

6.1.10   Menguasai concept of TCP-IP/ Management Data Base/ Project Management Tools (akan menjadi nilai lebih)

6.1.11   Menguasai bahasa pemrograman /SQL database script

6.1.12   Menguasai metode backup ke dalam berbagai media

6.1.13   Menguasai concept of TCPIP/ Management Data Base/ Project Management Tools menjadi nilai tambah

6.1.14   Mengerti tentang RAC, Data Guard, Streaming, Datawarehouse, Replication akan menjadi nilai tambah

6.1.15   Pernah mengikuti training Oracle Performance Tuning, SQL Tuning, dan Backup/Revocery akan menjadi nilai tambah

6.1.16   Memiliki Sertifikasi Oracle (OCA/OCP) akan menjadi nilai tambah

6.1.17   Menguasai berbagai platform perangkat keras dan updatenya

6.1.18   Berpengalaman dalam pengolahan database, implementasi OS dan perancangan Arsitektur DC/DRC

 

6.2 Tugas Utama

6.2.1      Merencanakan sistem secara keseluruhan

6.2.2      Berinteraksi dengan RTSM dan stakeholder untuk mengkaji kebutuhan dokumen yang dibutuhkan program

6.2.3      Membuat daftar kebutuhan teknis mulai dari fase yang paling rawan.

6.2.4      Mengatur para administrator dan programer untuk mengetahui keterbatasan program

6.2.5      Membantu programmer dalam rangka pengembangan sistem: misalnya memberikan kasus, temuan bug, bagan alur program dan bahkan design database.

6.2.6      Melakukan pengujian sistem.

6.2.7      Meluncurkan sistem yang telah teruji dan memberi saran nama system

6.2.8      Berperan serta dalam menyusun petunjuk operasional bagi pengguna sistem dan    menyediakan dokumen pendukungnya

 

6.3 Output

6.3.1      Tersedianya rencana sistem yang matang dan up to date

6.3.2      Terlaksananya backup database secara periodic

6.3.3      Tersedia data-data yang terkait dengan pelaksanaan PKH

6.3.4      Tersedia  laporan terkait monitoring database

6.3.5      Tersedia  laporan terkait pemeliharaan database

6.3.6      Tersedia database yang available, terintegrasi dan aman

6.3.7      Tersedia design database yang uptodat

6.3.8      Tersusun prosedur dan SOP (sistem operation procedure) terkait lingkup tugas utama

 

7. Administrator Database Sybase dan Oracle

7.1 Kualifikasi

7.1.1      Pendidikan minimal S1/Sederajat dengan Pengalaman minimal 3 (tiga) tahun jurusan management informatika/system informasi pada bidang pekerjaan yang sama

7.1.2      Pria/wanita berusia maksimal 35 tahun

7.1.3      Menguasai bahasa Inggris

7.1.4      Menguasai Sybase 15.x dan Oracle 10g Database Administration

7.1.5      Menguasai metode backup ke dalam berbagai media

7.1.6      Menguasai OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), OS Windows Server

7.1.7      Menguasai concept of TCP-IP/ Management Data Base (akan menjadi nilai lebih)

7.1.8      Menguasai Bahasa Pemrograman /SQL database script

7.1.9      Menguasai metode backup ke dalam berbagai media diutamakan Tivoli

7.1.10   Menguasai OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/ Data Base Oracle/ SQL Server.

7.1.11   Mengerti tentang RAC, Data Guard, Streaming, Datawarehouse, Replication akan menjadi nilai tambah.

7.1.12   Mampu bekerja purna waktu dan bekerja dalam team work

7.1.13   Tidak terikat kontrak dengan Instansi/Lembaga lain

7.1.14   Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

 

7.2 Tugas Utama

7.2.1     Menjaga performa kerja server database.

7.2.2     Melakukan tuning database.

7.2.3     Melakukan daily,weekly dan monthly backup database ke berbagai media.

7.2.4     Melakukan monitoring database antara lain :

7.2.4.1         Mengecek Performance Database

7.2.4.2         Mengecek Availability data transaksi

7.2.4.3         Memastikan Integrity data transaksi

7.2.4.4         Memastikan security database

7.2.5     Membuat query-query untuk melayani permintaan data dari manajemen maupun stakholder PKH.

7.2.6     Melakukan pemeliharaan dan monitoring server database.

7.2.7     Membuat design DFD terkait dengan pengembangan Aplikasi.

7.2.8     Membuat dokumentasi terkait kerja database log, error dan maintenance database

7.2.9     Melakukan restart server jika diperlukan

7.2.10   Memonitor sumberdaya server (Storage, Memory, CPU dll).

 

7.3 Output

7.3.1      Performa database dan server database tinggi

7.3.2      Terlaksananya backup database secara periodik

7.3.3      Tersedia data-data yang terkait dengan pelaksanaan PKH

7.3.4      Tersedia  laporan terkait monitoring database

7.3.5      Tersedia  laporan terkait pemeliharaan database

7.3.6      Tersedia database yang available, terintegrasi dan aman

7.3.7      Tersedia design database yang uptodate

7.3.8      Tersusun prosedur dan SOP (sistem operation procedure) terkait lingkup tugas utama

 

8. Programmer/System Engineer

8.1 Kualifikasi

8.1.1     S1 Ilmu Komputer, sistem informasi atau yang terkait.

8.1.2     Pengalaman minimal 3 tahun sebagai programmer\

8.1.3     Pria/wanita berusia maksimal 35 tahun

8.1.4     Mastering minimum 1 untuk bahasa pemrograman: Java, Microsoft .Net, PHP, Web, Microsoft SQL Server, Platform Unix (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL Oracle, Sybase.

8.1.5     Menguasai Konsep  Salah satu PHP dan JAVA Framework secara keseluruhan

8.1.6     Familiar dengan Architecture dan UI Usability Design

8.1.7     Paham dengan Object Oriented Concept, dan Object Oriented Programming (Class, Object, Method, Message Parsing, Inheritance, Polymorphism, Encapsulation, Abstraction).

8.1.8     Mengerti tentang konsep SDLC (Software Development Life Cycle)

8.1.9     Mengerti tentang konsep Versioning dengan tools seperti Subversion, CVS, atau Source Safe

8.1.10   Dapat mengungkapkan konsep dan ide baik lisan maupun tulisan

8.1.11   Mampu bekerja purna waktu sesuai kontrak kerja

8.1.12   Menguasai bahasa Inggris

8.1.13   Tidak terikat kontrak dengan Instansi/Lembaga lain

8.1.14   Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

 

8.2 Tugas Utama

8.2.1     Membuat user assessment dalam pengembangan system

8.2.2     Melakukan coding sesuai design aplikasi yang telah dibuat oleh analis sistem

8.2.3     Melakukan maintenance, modifikasi dan upgrade fiture-fiture baru sesuai dengan kebutuhan manajemen pada aplikasi e-PKH.

8.2.4     Melakukan monitoring pada server aplikasi terkait kinerja, resource dan melakukan upaya-upaya untuk meningkatkan performa kerja server aplikasi.

8.2.5     Memberikan support kepada operator di seluruh UPPKH Kabupaten/kota terkait dengan permasalahan pada aplikasi e-PKH

8.2.6     Menyusun modul - modul pelatihan e-PKH

8.2.7     Memberikan pelatihan-pelatihan terkait dengan penggunaan aplikasi e-PKH

8.2.8     Mengembangkan dan memelihara  aplikasi e-PKH dan Portal PKH.

 

8.3 Output

8.3.1     Tersedia Dokument-dokument design aplikasi (DFD,SRS,SDA dll)

8.3.2     APlikasi e-PKH dan Portal PKH

8.3.3     Modul - modul pelatihan / user manual aplikasi e-PKH dan Portal PKH

8.3.4     Performa server yang tinggi.

8.3.5     Laporan mingguan.

 

9. Administrator Jaringan

9.1 Kualifikasi

9.1.1     Pendidikan minimal S1 teknik computer/system informasi

9.1.2     Pengalaman minimal 3 (tiga) tahun pada bidang pekerjaan yang sama

9.1.3     Pria/wanita berusia maksimal 35 tahun

9.1.4     Menguasai bahasa Inggris

9.1.5     Menguasai konsep TCP/IP dan Jaringan WAN/VPN-MPLS/OpenVPN

9.1.6     Menguasai konsep dan mampu mengimplementasikan keamanan jaringan, firewall dan routering

9.1.7     Menguasai Cisco network devices (Router, Firewall, Switch, Modem)

9.1.8     Menguasai administrasi jaringan dan administrasi server linux,AIX Solaris maupun Windows

9.1.9     Menguasai administrasi Glassfish Application Server dan IAS/OAS

9.1.10   Menguasai clustering server aplikasi (glassfish / OAS).

9.1.11   Menguasai system mail server (Lotus Notes/Zimbra)

9.1.12   Menguasai berbagai system operasi (AIX,Linux,Windows)

9.1.13   Mampu bekerja purna waktu sesuai kontrak kerja

9.1.14   Tidak terikat kontrak dengan Instansi/Lembaga lain

9.1.15   Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai politik

 

9.2 Tugas Utama

9.2.1     Melakukan administrasi dan pemeliharaan sistem jaringan PKH.

9.2.2     Melakukan konfigurasi dan set-up dari semua sistem server baru yang diperlukan untuk kegiatan internal PKH.

9.2.3     Melakukan monitoring dan maintenance jaringan PKH secara menyeluruh, baik di pusat maupun daerah.

9.2.4     Melakukan administrasi dan bertanggung jawab keamanan jaringan TI .

9.2.5     Melakukan administrasi email server untuk semua email.

9.2.6     Menerima limpahan penyelesaian masalah dari helpdesk.

9.2.7     Melakukan koordinasi dengan pihak terkait.

9.2.8     Melakukan perencanaan yang diperlukan baik untuk perbaikan, anggaran serta implementasi yang dilakukan untuk setiap perubahan.

9.2.9     Membuat usulan - usulan perbaikan, penguatan

9.2.10   Harus senantiasa menambah wawasan dan update ilmu

9.2.11   Bersedia untuk traveling ke daerah-daerah sesuai dengan penugasan baik dalam jangka waktu singkat ataupun panjang

 

9.3 Output

9.3.1     Tersedia jaringan dengan performa tinggi

9.3.2     Tersedia jaringan dengan tingkat keamanan baik.

9.3.3     Tersedia dokumentasi terkait dengan pemeliharaan, password dan user untuk seluruh perangkat yang tersedia.

9.3.4     Terlaksana backup system secara periodic.

9.3.5     Tersedia user manual dan dokumentasi seluruh perangkat yang tersedia.

9.3.6     Tersusun prosedur dan SOP (sistem operation procedure) terkait lingkup tugas utama.

9.3.7     Laporan mingguan

 

10. Tenaga Ahli Bidang Koordinator Wilayah Provinsi

10.1 Kualifikasi

10.1.1   Pendidikan S1 seluruh disiplin ilmu dengan minimal pengalaman 10 (sepuluh) tahun dalam bidang pemberdayaan masyarakat dan bantuan sosial dibuktikan dengan surat keterangan dari instansi / lembaga terkait. serta diutamakan yang memiliki ijazah strata 2.

10.1.2   Pria/wanita maksimal berusia 45 tahun

10.1.3   Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

10.1.4   Dapat mengoperasikan komputer, minimal MS Office, microsoft Project dan Internet.

10.1.5   Dapat bekerja dalam team

10.1.6   Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam kontrak kerja dan tidak terikat kontrak kerja dengan Instansi /Lembaga lain pemerintah maupun non pemerintah

10.1.7   Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik.

 

10.2 Tugas Utama

10.2.1 Tahap Persiapan

10.2.1.1  Menyusun master schedule pengendalian pelaksanaan PKH

10.2.1.2  Mengadakan konsolidasi, koordinasi dan sosialisasi pelaksanaan PKH dengan berbagai pihak terkait

10.2.1.3  Menyusun rencana kerja secara periodik (bulanan, triwulan, semester, tahunan)

10.2.1.4  Menyusun instrumen yang diperlukan dalam rangka pemantauan dan pengendalian pelaksanaan PKH di wilayahnya

10.2.1.5  Menyusun laporan persiapan pelaksanaan tugas koordinator wilayah PKH

10.2.1.6  Menyusun materi pelatihan peningkatan capacity building bagi pendamping dan operator PKH

10.2.2 Tahap Pelaksanaan

10.2.2.1  Mendapatkan dan menyampaikan informasi yang terkait dengan kebijakan pelaksanaan PKH dari pemerintah pusat kepada pemerintah daerah

10.2.2.2  Memastikan siklus mekanisme PKH berjalan dengan optimal

10.2.2.3  Melaksanakan konsultasi dengan UPPKH Pusat

10.2.2.4  Melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengan pemerintah daerah dan instansi terkait di tingkat provinsi, kabupaten/kota termasuk di dalamnya Tim Koordinasi PKH Provinsi/Kabupaten/Kota dan Tim Koordinasi Penanggulangan Kemiskinan Daerah (TKPKD).

10.2.2.5     Melaksanakan sosialisasi kepada pemerintah daerah dan masyarakat

10.2.2.6     Menghadiri dan memberikan masukan pada rapat-rapat koordinasi di tingkat provinsi/kabupaten/kota dan menindaklanjutinya.

10.2.2.7     Memberikan dukungan manajemen dalam rangka penguatan institusi UPPKH Kabupaten/Kota

10.2.2.8     Memberikan penguatan dan pengembangan kapasitas (capacity building) pendamping dan operator PKH untuk peningkatan kinerjanya

10.2.2.9     Melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan penugasan lainnya dari UPPKH Pusat

10.2.2.10  Memonitor pelaksanaan komitmen pemerintah daerah

10.2.2.11  Memonitor dan mengembangkan ketersediaan fasilitas pendidikan dan kesehatan

10.2.2.12  Menganalisa dan melaporkan permasalahan pelaksanaan PKH di wilayahnya dan mencari pemecahannya.

10.2.2.13  Memfasilitasi dan mendorong penyelesaian permasalahan yang berkait dengan pemuktahiran data, entri verifikasi, dan kegiatan operasional sektretariat UPPKH

10.2.2.14  Mengkordinir kegiatan rekonsiliasi pembayaran, dokumen cetak dan properti di tingkat kabupaten/kota

10.2.2.15  Memantau ketersediaan dan kelengkapan fasilitas UPPKH sesuai dengan Perjanjian Kerja Borongan (PKB).

10.2.2.16  Mendorong terlaksananya penatausahaan inventaris dan barang persediaan di UPPKH provinsi/kabupaten/kota dan kecamatan

10.2.3 Pelaporan

10.2.3.1  Menyusun laporan pelaksanaan secara periodik dan insidental

 

10.3 Output

10.3.1   Rencana kerja awal untuk 3 bulan pertama kontrak

10.3.2   Revisi rencana kerja akhir bulan ke 3, bulan ke 6 dan bulan ke 9

10.3.3   Laporan kemajuan bulanan, triwulan, semester dan tahunan di wilayah kerjanya

10.3.4   Laporan tahunan yang mencakup pelaksanaan kegiatan selama 1 tahun

10.3.5   Terlaksananya kegiatan-kegiatan lain yang ditugaskan oleh UPPKH Pusat sesuai dengan SOP

 

III. Mekanisme dan Pelaksanaan Seleksi

1. Tahapan Seleksi

Seleksi dilaksanakan dalam 3 (tiga) tahap, yaitu :

1.1 Seleksi  Tahap I.

1.1.1      Seleksi tahap I adalah seleksi dokumen administrasi

1.1.2      Seleksi administrasi merupakan proses memilih dan menetapkan calon yang dinilai memenuhi syarat administrasi.

1.1.3      Seleksi administrasi dilaksanakan oleh Panitia Pengadaan Barang dan Jasa Direktorat Jaminan Sosial/ Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial.

1.1.4      Pengumuman hasil seleksi administrasi bagi mereka yang dinyatakan lulus, dilakukan pada tanggal 20 Februari 2012.

1.1.5      Bagi calon yang  dinyatakan lulus dalam seleksi tahap pertama, berhak mengikuti seleksi tahap berikutnya.

 

1.2 Seleksi  Tahap II

1.2.1      Seleksi Tahap II  dalam bentuk Uji  Tulis yakni uji tulis tentang psikologi dan uji tulis tentang Pengetahuan Umum, pengetahuan Kesejahteraan Sosial, pengetahuan Kemiskinan dan penanggulangannya, pengetahuan Pendidikan, pengetahuan Kesehatan,   dsb.

1.2.2      Seleksi Uji Tulis dilaksanakan oleh Panitia Pengadaan Barang dan Jasa Direktorat Jaminan Sosial/ Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial.

1.2.3      Seleksi  dilaksanakan di UPPKH Pusat atau di tempat lain yang ditetapkan kemudian.

1.2.4      Waktu pelaksanaan seleksi akan ditentukan kemudian.

1.2.5      Bagi calon yang  dinyatakan lulus dalam seleksi tahap kedua,  berhak mengikuti seleksi tahap berikutnya.

1.2.6      Pengumuman hasil seleksi dilakukan oleh Panitia Pengadaan Barang dan Jasa Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial.

 

1.3 Seleksi Tahap III

1.3.1      Seleksi tahap III adalah wawancara.

1.3.2      Materi wawancara terdiri dari uji keterampilan, kepribadian, kompetensi dalam berkomunikasi dan kompetensi dalam menyelesaikan permasalahan & penanganan masalah lapangan, serta kompetensi lain yang dibutuhkan.

 

PersyaratanBerkasAdministrasiPendaftaran

2.1.     Surat Lamaran Pekerjaan

2.2.     Curiculum Vitae

2.3.     Foto Copy KTP

2.4.     Foto Copy NPWP Pribadi

2.5.     Pasphoto ukuran 3x4 (2 lembar)

2.6.     Foto Copy Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai (telah dilegalisir)

2.7.     Surat Keterangan berbadan sehat dari fasilitas layanan kesehatan

2.8.     Foto Copy Surat Keterangan Toefl menjadi nilai tambah

2.9.     Foto Copy Surat Keterangan pengalaman Kerja/Rekomendasi

2.10.  Surat Pernyataan Pakta Integritas (bermeterai Rp. 6000,-)

2.11.  Foto Copy Sertifikat kursus/training terkait program pengentasan kemiskinan (bila ada)

 

Pengiriman Lamaran dan Batas Akhir Penyerahan Berkas Administrasi

3.1.     Lamaran ditujukan kepada :  Panitia Pengadaan Jasa Tenaga Ahli PKH Tahun 2012 Gedung Aneka Krida Lt 4, Direktorat Jaminan Sosial kementerian Sosial R.I, Jl. Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat, dengan mencantumkan posisi jabatan yang diinginkan pada pojok kanan atas di amplop lamaran.

3.2.     Batas Akhir Penyerahan Berkas Administrasi tanggal 20 Februari 2012 (cap pos)

 

TAHAP I
Mekanisme Seleksi
 

TAHAP II

TAHAP III

Jadual Seleksi

NO

KEGIATAN

WAKTU

LOKASI

1

Pembentukan Tim Seleksi

6 Feb 2012

Jakarta

2

Pengumuman penerimaan Tenaga Ahli PKH tahun 2012

14 - 20 Feb 2012

Jakarta

3

Pendaftaran dan Penyerahan Berkas Administrasi

15 – 21 Feb 2012

Jakarta

4

Seleksi Berkas Administrasi

22  Feb 2012

Jakarta

5

Pengumuman Hasil Seleksi Berkas Administrasi dan Pemberitahuan jadual seleksi (uji tulis dan wawancara)

23 Feb 2012

Jakarta

6

Uji Tulis dan Wawancara

25 – 28 Feb 2012

Jakarta dan Daerah

7

Pengolahan Hasil Seleksi

29 Feb 2012

Jakarta

8

Pengumuman Hasil UjiTulis dan Wawancara

1 Maret 2012

Jakarta

9

Negosiasi dan Penandatanganan Kontrak kerja

2 Maret 2012

Jakarta

10

Penetapan Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK)

5 Maret 2012

Jakarta

 

Jakarta, 7 Februari 2012

Direktur Jaminan Sosial,

 

 

 

Edi Suharto,M.Sc. Ph.D

NIP : 19651106 199201 1 001

Sumber : Web UPPKH Pusat .


Berita Lainnya

SELEKSI PENERIMAAN APARATUR SIPIL NEGARA KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2014

PENGUMUMAN NOMOR : 1017/SJ-ORPEG/KP.01.01/08/2014 SELEKSI PENERIMAAN APARATUR SIPIL ...

Pemberitahuan pembayaran bantuan PKH Tahap II Tahun 2014

Dengan ini kami beritahukan bahwa pencairan bantuan PKH Tahap II Tahun 2014 Kabupaten Sragen akan ...

PEMBERITAHUAN DAN PERSYARATAN BAGI PESERTA DIKLAT

Nomor  : 224/UPPKH.PROVJATENG/VII/2014               ...

Pengumuman Hasil Seleksi Operator dan Pendamping Kabupaten Sragen

Semarang, 19 Juni 2014 Nomor  :210/UPPKH.PROVJATENG/VI/2014         ...

SURAT PEMBERITAHUAN PERPANJANGAN MASA PENDAFTARAN PENDAMPING DAN OPERATOR TAHUN 2014

Kpd Yth Operator Kab/Kota (Terlampir) terlampir saya kirimkan SURAT PEMBERITAHUAN ...

Pengunjung hari ini : 17
Total pengunjung : 82416
Hits hari ini : 31
Total Hits : 257172
Pengunjung Online : 2